Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/10056
Title: Las diferentes posturas críticas alrededor del capital humano y su medición en la contabilidad
metadata.dc.creator: Velásquez Trejos, José Alberto
metadata.dc.subject.lemb: CAPITAL HUMANO - DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
CAPITAL HUMANO - ECONOMIA DEL TRABAJO
metadata.dc.date.created: 2013
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: El trabajo presentado a continuación describe las diversas posturas críticas desde la contabilidad sobre el recurso humano y como estas se han ponderado al interior de las organizaciones. Es claro quela dirección de las empresas valoran las cifras exactas, fijas, y los datos están rodeados de explicaciones simples en las que las respuestas corresponden a gastos incurridos. Pero la contabilidad nos abre un mundo de enfoques diferentes en los que podemos basarnos para que las cifras no sean estáticas, y los gastos de nómina no sean tomados solo como unos servicios gastados por unos terceros.
URI: http://hdl.handle.net/10654/10056
Appears in Collections:Contaduría Pública

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