Modelo de gestión del talento humano basado en competencias por la Policía Nacional
Citación
Fecha
2014-04-172013
Autor
Marín Piedrahita, Roberto Andrés
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; administración; dirección; organización; talento humano; competencia; mejoramiento de procesos; colombia- policia nacional - estudio de casos
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítem
Documentos PDF
Resumen
En la actualidad el ser humano se destaca como el principal promotor del éxito en las organizaciones, dado su carácter estratégico en los tiempos actuales y venideros se considera una ventaja competitiva, que requiere una labor de fortalecimiento para responder a los nuevos retos de globalización. Sin embargo no siempre ha sido así, los modelos de gestión desarrollados en el campo humano han sido habitualmente enfocados a actividades netamente operativas, siendo la principal preocupación de la antigua gerencia lograr la máxima eficiencia como única vía para alcanzar las metas de organización, dejando de lado el componente humano.
Colecciones
- Alta Gerencia [1084]