Tipificación de la contradicción de la prueba trasladada en el marco del proceso disciplinario
Citación
Fecha
2014-04-172013
Autor
Olaya Horta, Carolina
Valencia Vásquez, Gissell
Título obtenido
Especialista en Derecho Sancionatorio
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; contradiccion; prueba (derecho); proceso disciplinario
Metadatos
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Resumen
A partir de la importancia de manejar procesos independientes que permitan consolidar un proceso disciplinario más ágil y oportuno, donde las pruebas que se presenten se constituyan en soporte en el curso de la investigación, en el actual marco jurídico, paralelo al direccionamiento del vigente Código Penal y el Código de Procedimiento Penal. Proceso disciplinario que debe ser tipificado con el propósito que acciones como la prueba trasladada pueda ser debidamente cuestionada por la defensa dentro del proceso disciplinario. Proceso disciplinario en el que se logre establecer direccionamientos claros y precisos, para la contradicción de la prueba, con acciones desligadas de elementos que impliquen corrupción, para lograr de esta manera la transparencia de la administración de justicia en los sujetos que se encuentran en el marco disciplinario y en el entorno sancionatorio nacional, pero sobre todo que no se vulnere el debido proceso. En este sentido se debe tener presente la interacción que la ley 1474 del 2011 maneja para que este hecho sea un elemento efectivo en el manejo conductual del funcionario público.
As from the importance of managing independent processes that they enable to strengthen a disciplinary process more agile and opportune, where you prove to them that they show up be the support of the course of investigation, inside the presentday juridical frame, which this parallel to the addressing of the present-day penal code and the code of criminal procedure, be properly categorized and in turn allow that you trigger as the relocated proof is properly questioned in the processes of defense within the disciplinary process that every government employee has straight, besides where it is been able to establish obvious and precise addressings, where each of these is stocks that are untied of Level elements of corruption, achieving the transparency of the administration of justice in the subjects that they find in the disciplinary frame and at the punishing national surroundings, but all over that the proper process is violated, for which he should have the interaction presently than the Law drives 1474 of 2011 in order that this fact is an effective element in the government employee's behavioral handling.
Colecciones
- Derecho Sancionatorio [145]