Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/11435
Title: ¿Por qué un nuevo modelo de cultura organizacional?
metadata.dc.creator: Ospina Flórez, Diana Marcela
metadata.dc.subject.lemb: CULTURA CORPORATIVA
CLIMA ORGANIZACIONAL
metadata.dc.date.created: 24-Mar-2014
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: El presente ensayo tiene como objetivo estudiar la cultura organizacional desde sus antecedentes históricos, definiciones de escuelas y autores, igualmente sus modelos y dimensiones para así la autora proponer un nuevo modelo de cultura organizacional, basado en las falencias encontradas producto de la investigación. Es así como esta nueva propuesta sirve de fuente a las organizaciones en busca de crear cultura organizacional para implementar este modelo que se encuentra basado en la confianza, el empoderamiento y el liderazgo.
URI: http://hdl.handle.net/10654/11435
Appears in Collections:Gestión de Desarrollo Administrativo

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