Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/11842
Title: Gestión del talento humano, como promotor del desarrollo organizacional
Authors: Quesada Quecan, Luis Francisco
Keywords: ADMINISTRACION DE PERSONAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
CAPITAL HUMANO
Issue Date : 23-Jun-2014
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: Mediante el presente documento se presentaran las ventajas de la aplicación de la metodología de la gestión del talento humano y su importancia en las organizaciones actuales, bajo la premisa que el capital más importante dentro de la organización es el talento humano, esto se logrará a través de la ilustración de diversos puntos fuertes que acompañan una gestión del talento humano basado en tres pilares fundamentales. Para esto se hace necesaria la revisión de los conceptos y teorías desarrolladas bajo el enfoque del Talento Humano en las organizaciones.
URI: http://hdl.handle.net/10654/11842
Appears in Collections:Administración de Empresas

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