Aprovechamiento de la diversidad cultural para mejorar la productividad de las empresas
Leveraging cultural diversity to improve business productivity
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Citación
Fecha
2014-07-182013-11-15
Autor
Carrillo Tunjano, Ángela Jeanneth
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; cultura corporativa; productividad en el trabajo
Metadatos
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Resumen
Las empresas buscan resultados y estos se logran por las actividades que realizan las personas que la integran, se requiere entonces trabajar en el capital humano para propender por un adecuado ambiente organizacional incluyente, que acepte la diversidad cultural. En esta línea se considerarán de forma a priori dos grupos de personas en la organización para sugerir mecanismos de inclusión y explicarlos: líderes y equipos de trabajo.
Companies look and these results are achieved by the activities carried out by individuals who belong to, are then required to work in the human capital to incline by a suitable inclusive organizational environment that accepts cultural diversity. In this way be considered a priori two groups of people in the organization to suggest mechanisms of inclusion and explain: leaders and teams.
Colecciones
- Alta Gerencia [1084]