Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/12253
Title: La “Innovación” como habilidad gerencial en los procesos de selección para líderes de alto impacto en las organizaciones
Authors: Zapata Cantor, Diana Karen
Keywords: COMPETENCIAS LABORALES
LIDERAZGO
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Issue Date : 10-Jul-2014
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: Las habilidades gerenciales constituyen aquellas capacidades con las que un líder debe contar para poder gestionar negocios y equipos de trabajo de manera competente. El manejo de personal, toma de decisiones, trabajo en equipo, análisis del entorno, son algunas de las más señaladas habilidades con las que debería contar un gerente; sin embargo, el mundo competitivo actual demanda una habilidad adicional, que podría llegar a convertirse en la primera de la lista a la hora de seleccionar un profesional para una gerencia, la innovación.
URI: http://hdl.handle.net/10654/12253
Appears in Collections:Administración de Empresas

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Ensayo VF.pdfEnsayo Versión Final200.67 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.