Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/12447
Title: La importancia del proceso de selección de personal y vinculación en empresas
Authors: Camargo Cadena, Víctor Manuel
Keywords: SELECCION DE PERSONAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
MOTIVACION DEL EMPLEADO
Issue Date : 23-Apr-2014
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: En el proceso de selección de personal el área más importante es la de Recursos Humanos que es la encargada de seleccionar al candidato que reúna las cualidades, capacidades y perfil que busca la empresa. Este proceso empieza con la publicación de la oferta laboral recolección de las hojas de vida para iniciar el proceso de clasificación y selección de los candidatos que reúnan las condiciones del cargo seguida de la cita para la entrevista de trabajo, en esta los entrevistadores empiezan a evaluar al aspirantes en varios aspectos como lo es la puntualidad, la presentación personal y la forma de expresarse, así mismo se efectúa las pruebas psicológicas y técnicas, al finalizar el periodo de análisis y evaluación de los entrevistados el seleccionado debe de estar atento para la siguiente fase que es la visita domiciliaria, y el proceso finaliza con la vinculación del nuevo trabajador a la empresa,.
URI: http://hdl.handle.net/10654/12447
Appears in Collections:Administración de la Seguridad

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