Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/12691
Title: La gestión del talento humano por competencias en el grupo Aerodelicias, 2014
metadata.dc.creator: Arias López, Sonia Cristina
metadata.dc.subject.lemb: RECURSOS HUMANOS - ASPECTOS SOCIOLOGICOS - ESTUDIO DE CASOS
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
metadata.dc.date.created: 27-Aug-2014
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: La Gestión del Talento Humano, en la actualidad juega un papel primordial en las empresas de hoy en día, debido a que las personas ya no cumplen una función netamente de producción entendidas como un recurso, sino netamente estratégicas entendidas como un talento, efocada en buscar e incentivar a las personas a generar valor agregado del cual se pueda beneficiar la organización; en donde la gestión del talento humano por competencias aparece como un nuevo sistema de aprendizaje y desarrollo tecnológico y político de la gerencia moderna para dirigir y potenciar el desarrollo de competencias de las personas a través del trabajo coordinado y de la gestión de estrategias de mejoramiento de conocimiento, alineando los procesos desde la selección hasta el aprendizaje continuo de los miembros de la organización.
URI: http://hdl.handle.net/10654/12691
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