Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/12792
Title: Ambiente y clima organizacional dinámico y eficiente en el contexto del Ejército Nacional
metadata.dc.creator: Corzo Pérez, Willington
metadata.dc.subject.lemb: CLIMA ORGANIZACIONAL - ESTUDIO DE CASOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL - EJERCITO NACIONAL. COLOMBIA
metadata.dc.date.created: 18-Sep-2014
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: Cómo puede mejorar en el Ejército Nacional el ambiente laboral que coadyuve al clima organizacional en beneficio de la Fuerza? Frente a ello, el objetivo es analizar el ambiente y clima organizacional en el contexto del Ejército Nacional, como sistema interdependiente altamente dinámico y eficiente que encamine la institución hacia la mejora. Al respeto, el ensayo se estructurara en cinco subtemas. En el primero, se identifica referentes teóricos de clima organizacional de Litwin y Stinger. En el segundo, se resalta la problemática que prevalece en el Ejército Nacional. En el tercero, se expone el ambiente laboral desde su conceptualización y relación con el riesgo psicosocial. En el cuarto, el clima organizacional a partir de conceptos, antecedentes y su injerencia perceptual. En el quinto, se proporcionan enfoques o directrices como posibles solucionesque conduzcan a la mejora del ambiente y del clima organizacional en la Fuerza; y finalmente, se brindan las conclusiones
URI: http://hdl.handle.net/10654/12792
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