Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/13012
Title: Herramientas gerenciales y administrativas para la disolución de Conflictos Laborales de carácter colectivo
metadata.dc.creator: López Bernal, Danny Haiden
metadata.dc.subject.lemb: GESTION DEL PERSONAL
DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
SINDICATO
metadata.dc.date.created: 5-Nov-2014
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: El Administrador de Empresas es un elemento activo de cambio social, pues sus decisiones definen las condiciones del trabajo en una sociedad. En el rol empresarial es muy frecuente y normal que se presenten conflictos laborales, por lo tanto, es indispensable que el profesional en Administración de Empresas conozca herramientas gerenciales y administrativas que le permitan llegar a la disolución de tales conflictos. En el presente ensayo encontramos un breve análisis de la historia del sindicalismo y los cambios producidos a nivel mundial y local, normatividad vigente, naturaleza y creación de un sindicato, protección constitucional, perfil negociador, proceso de dialogo, métodos de comunicación asertiva y el arbitramento.
URI: http://hdl.handle.net/10654/13012
Appears in Collections:Administración de Empresas

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Ensayo Final - Danny Haiden López Bernal.pdf299.13 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.