Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/13014
Title: Inconsistencias en el sistema de Carrera Administrativa Colombiano
metadata.dc.creator: Morales Camargo, Leidy Patricia
metadata.dc.subject.lemb: CARRERA ADMINISTRATIVA - COLOMBIA
FUNCION PUBLICA - COLOMBIA
EMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO
metadata.dc.date.created: 21-Jul-2014
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: La Carrera Administrativa en Colombia existe en razón a que el Estado necesita funcionarios calificados para el desarrollo de sus funciones en pro del beneficio de los ciudadanos de un país. Es así que el Estado se convierte en empleador, y uno de lo más apetecidos, pues goza de una buena reputación en cuanto a la estabilidad laboral y la remuneración, pero muchas cosas se ignoran, especialmente en cuanto la forma de ascender y las normas que regulan el sistema. Dicha normatividad parece ser injusta con algunos funcionarios públicos que desempeñan cargos bajos y no permite que todos tengan las mismas oportunidades de ascender, que se supone es la finalidad del Sistema de Carrera.
URI: http://hdl.handle.net/10654/13014
Appears in Collections:Finanzas y Administración Pública

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