Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/13109
Title: Análisis de las competencias laborales como elemento clave para la sostenibilidad de una empresa en un mercado competitivo. Caso Farmatodo S.A
metadata.dc.creator: Gómez Gil, Fredy Alfonso
metadata.dc.subject.lemb: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
COMPETITIVIDAD
CULTURA ORGANIZACIONAL
metadata.dc.date.created: 2-Jan-2015
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: En este ensayo se aborda el origen del término competencia y diferentes enfoques de este concepto. Se hace un análisis del concepto visto como conjunto de aptitudes, habilidades, destrezas o atributos, además se hace una valoración las competencias desde el punto de vista empresarial “caso Farmatodo S.A.”, como gestión de la organización para la apropiada evaluación del personal. Farmatodo S.A., como estrategia de organización maneja un sistema de selección y evaluación basado en competencias, pues tiene claro que es un método eficaz para lograr medir la eficiencia y desempeño de sus colaboradores, por lo tanto, sigue trabajando constantemente en mejorar sus métodos de evaluación, y por medio de ellos desarrollar las competencias propias para un cargo; fomentando el talento humano como estrategia para ser más competitivos en el mercado del retail. Por lo tanto se analizan las dos competencias primarias de Farmatodo, (Orientación al cliente y Excelencia operativa); y la importancia de estas competencias como factor determinante en el éxito de Farmatodo S.A.
URI: http://hdl.handle.net/10654/13109
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