Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/13360
Title: La inteligencia emocional y su incidencia en el desarrollo del talento humano en las organizaciones
Authors: Pérez Martínez, Marllory Johanna
Keywords: INTELIGENCIA EMOCIONAL
RELACIONES HUMANAS
TOMA DE DECISIONES
Issue Date : 15-Sep-2014
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: La inteligencia emocional es un tema que ha tomado fuerza en las últimas décadas debido a la complejidad en la evaluación y direccionamiento de las emociones humanas. El manejo consciente y evaluado de esas emociones y sentimientos es la base del concepto de la inteligencia emocional. Estas bases pueden ser utilizadas también por las empresas para identificar los puntos frágiles con respecto a la motivación y al desarrollo del talento humano, mientras que brinda los mecanismos necesarios para encontrar en el ser humano la fuerza y el conocimiento necesarios para afrontar y promover estados mentales motivantes. Un estado emocional motivante promueve las ideas, y por ende colabora en el proceso de creación y desarrollo de estrategias dentro de las empresas; un empleado motivado se encuentra en un ambiente propicio para crear e innovar. 
URI: http://hdl.handle.net/10654/13360
Appears in Collections:Administración de Empresas

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