Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/13588
Title: La convivencia empresarial. Efectos de la interacción humana en la productividad y eficiencia de las empresas
Authors: Gil Giraldo, María Isabel
Keywords: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
RENDIMIENTO LABORAL
Issue Date : 3-Feb-2015
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: Por un lado, la convivencia se afinca en el reconocimiento de cada ser humano como portador de una particular y propia manera de construir y vivir la realidad, de su dignidad como individuo. Este es el ámbito – esencial para la vida contemporánea - de lo privado y de lo íntimo. Pero también se asienta en el reconocimiento de un interés colectivo, que se expresa en la forma de compartir los distintos espacios y escenarios de la vida en comunidad, y aquí nos encontramos con el ámbito de lo público. En ambos ámbitos de la vida en sociedad se constituyen comportamientos que nos permiten construir - o no - una forma de convivencia pacífica y democrática que se basa en la no exclusión ni la negación de los conflictos y las diferencias. Es en el reconocimiento de la pluralidad política e ideológica, como expresión de la diversidad en el ámbito público, y de la existencia de múltiples formas y estilos de vida, como expresión de lo diverso en el ámbito privado, como se configuran senderos abiertos a la consolidación de formas de relación que conforman una ciudadanía democrática
URI: http://hdl.handle.net/10654/13588
Appears in Collections:Alta Gerencia

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
LA CONVIVENCIA EMPRESARIAL.pdfTRABAJO FINAL DE GRADO996.7 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.