Influencia del clima laboral en el logro de las metas en la secretaria de planeacion en la gobernacion de vichada
Influence of working environment in achieving the goals in the Planning Department in the governorate of vichada
Citación
Fecha
2016-02-02Autor
Jimenez Sanchez, Xiomara
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; clima organizacional; trabajo y trabajadores - clima organizacional; gobernacion del vichada - estudio de casos
Metadatos
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Resumen
Los cambios que se han generado por diferentes variables como el avance de la tecnología, las demandas de la modernidad y la revolución industrial han causado aceleración en las actividades humanas, los cuales han provocado oportunidades, logros y satisfacción pero también se evidencian falencias, específicamente en el ámbito laboral. Los riesgos físicos y psicosociales, generados por los factores en una empresa como exceso de ruido, calor, frío o por espacios reducidos son riesgos intralaborales que pueden deteriorar la salud y el desarrollo de las tareas que deben cumplir los empleados; también variables como la falta de motivación y empoderamiento afectarían el logro de los objetivos propuestos en las entidades públicas o privadas, con lo que se evidenciará que para que se logre un Clima Organizacional adecuado se debe contar con factores de la salud física y mental acertados que permitan en los trabajadores el crecimiento personal y profesional.
The changes that have been generated by different variables such as the advancement of technology, the demands of modernity and the industrial revolution have caused acceleration in human activities, which have led to opportunities, achievements and satisfaction but also evident weaknesses, specifically in the workplace. The physical and psychosocial risk factors generated by a company such as excessive noise, heat, cold or tight spaces are intralaborales risks that may impair the health and development of the tasks to be fulfilled by employees; also variables such as lack of motivation and empowerment affect the achievement of the objectives in the public or private entities, which will be shown that for a suitable organizational climate is achieved there must be factors in the successful physical and mental health allow workers in personal and professional growth.
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