Dilación del proceso de selección en el área de talento humano para ingresar a laborar en el área operativa, en las empresas de seguridad
Delay the selection process in the area of human talent to enter to work in the operational area, in security companies
Citación
Fecha
2016-01-04Autor
Bernal Escobar, Julio Cesar
Título obtenido
Especialista en Administración de Seguridad
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; policia privada - colombia; empleados - seleccion de personal
Metadatos
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Resumen
La selección de personal es uno de los temas más importantes para el área de Recurso Humano especial para las empresa de Vigilancia y Seguridad Privada; para garantizar sostenibilidad y supervivencia en el mercado, si se fracasa en la selección del personal idóneo y con las competencias requeridas y solicitadas por cada uno de los clientes, las organizaciones y/o empresas se enfrentarían al riesgo de tener pérdidas económicas y hasta sanciones legales, un proceso de selección incorrecto hace que las empresas incurran en gastos adicionales por reprocesos al realizar incorporación de personal de una forma inadecuada; por lo anterior el proceso de selección viene a ser la base sólida para que la empresa u organización se consolide en el tiempo.
The recruitment is one of the most important in the area of special human resources for the company's private security and surveillance issues; to ensure sustainability and survival in the market if it fails in the selection of qualified personnel with the skills required and requested by each customer, organizations and / or companies would face the risk of economic loss and even legal sanctions a wrong selection process means that companies incur additional costs for reprocessing to make incorporation of personnel in an inappropriate manner; Therefore the selection process becomes the solid foundation for the company or organization is consolidated in time as a durable and stable trading company.