Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/14180
Title: Dilación del proceso de selección en el área de talento humano para ingresar a laborar en el área operativa, en las empresas de seguridad
Authors: Bernal Escobar, Julio Cesar
Keywords: POLICIA PRIVADA - COLOMBIA
EMPLEADOS - SELECCION DE PERSONAL
Issue Date : 4-Jan-2016
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: La selección de personal es uno de los temas más importantes para el área de Recurso Humano especial para las empresa de Vigilancia y Seguridad Privada; para garantizar sostenibilidad y supervivencia en el mercado, si se fracasa en la selección del personal idóneo y con las competencias requeridas y solicitadas por cada uno de los clientes, las organizaciones y/o empresas se enfrentarían al riesgo de tener pérdidas económicas y hasta sanciones legales, un proceso de selección incorrecto hace que las empresas incurran en gastos adicionales por reprocesos al realizar incorporación de personal de una forma inadecuada; por lo anterior el proceso de selección viene a ser la base sólida para que la empresa u organización se consolide en el tiempo.
URI: http://hdl.handle.net/10654/14180
Appears in Collections:Administración de la Seguridad

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