Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/14194
Title: Proceso de selección para empresas de vigilancia y seguridad privada con énfasis en el establecimiento del nivel de riesgo y basado en entrevista de inteligencia emocional.
Authors: Lozano Caldera, Osmary Patricia
Keywords: SELECCION DE PERSONAL
EMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO
POLICIA PRIVADA
Issue Date : 4-Apr-2016
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: El proceso de selección en el sector de la vigilancia y seguridad privada tiene una característica particular que se complejiza al momento de buscar al mejor recurso humano posible, al más idóneo, teniendo en cuenta un conjunto de competencias, conocimientos e incluso manejo de emociones que de una u otra forma permiten a la organización ser más competitiva en el mercado. La selección, siendo un proceso de decisión identifica al candidato adecuado para ocupar el puesto existente dentro de la empresa, que posteriormente como proceso vela por mantener y aumentar la eficacia y desempeño del personal y de la organización (Chiavenato, 2009).
URI: http://hdl.handle.net/10654/14194
Appears in Collections:Administración de la Seguridad

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