Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/14435
Title: Responsabilidad social: Un compromiso gerencial ético y humano
Authors: Silva Montenegro, Cindy Lorena
Keywords: RESPONSABILIDAD SOCIAL
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ETICA DEL EMPLEADO
CAPITAL HUMANO
Issue Date : 11-Jun-2016
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: En la actualidad las organizaciones han implementado procesos para el mejoramiento continuo que impulsan el desarrollo económico sostenible del país. Estas decisiones dadas por la alta gerencia han sido de gran importancia para la sociedad en general, pero solo se han limitado en el entorno social y el medio ambiente, y no en su recurso humano. Siendo este el apoyo para incrementar la productividad y mejorar la competitividad organizacional. Sin duda alguna las personas hacen que las organizaciones puedan llevar acabo sus metas. Por otra parte, en gran medida la gerencia no reconoce el valor que las personas tienen y por ende no les resulta importante potencializarlos, y a su vez no incentivan a los colaboradores para que participen de forma activa en los diferentes procesos que lideran para así lograr una contribución social empresaria en conjunto. Por ende se presentan algunas formas de ejercer acciones responsables socialmente con los colaboradores. La adopción de la responsabilidad social por parte de las organizaciones, debe enfocarse primero, en generar motivación y reconocimiento a los colaboradores, y a su vez involucrarlos en cada de unas de las estrategias que desarrolle la gerencia para el logro de los objetivos propuestos alrededor de la actividad económica, ya que es el recurso humano que comprende la experiencia, conocimiento, competencias laborales, valores y el potencial innovador para gestionar de forma eficiente una organización.
URI: http://hdl.handle.net/10654/14435
Appears in Collections:Alta Gerencia

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