Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/14520
Title: La felicidad en el trabajo, como una estrategia organizacional en las empresas privadas
Authors: Cardona Londoño, Ilva Lauldit
Keywords: SATISFACCION EN EL TRABAJO
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
PLANIFICAION ESTRATEGICA
Issue Date : 15-Jun-2016
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: Este trabajo tiene como objeto proponer un plan de trabajo organizacional en el área de la felicidad laboral para el sector empresarial privado. El enfoque que se utilizó es un enfoque cualitativo mediante la técnica de la investigación documental. La muestra del estudio es causal ya que, esta investigación se basó en experiencias de empresarios del sector privado, con un nivel de educación y estrato socioeconómico heterogéneo. Los instrumentos que se utilizaron para la realización de esta fueron: entrevista semiestructurada, las técnicas relatos de experiencias y observación participante. Como resultado, se espera obtener las principales claves para mantener un entorno el cual llamaremos en este escrito felicidad laboral. Finalmente se puede concluir y dar claridad acerca de las implicaciones y circunstancias relacionadas con la formulación de un plan para implementación de la felicidad en las organizaciones privadas o empresas del sector privado. Además, este es insumo importante para el diseño de un plan especial basado en las necesidades de cada una de las organizaciones que se involucren en la inserción del factor felicidad.
URI: http://hdl.handle.net/10654/14520
Appears in Collections:Alta Gerencia

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
CardonaLondoñoIlvaLaudith2016.pdf300.33 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.