Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/14607
Title: Gobierno corporativo como determinante del desarrollo en las empresas familiares de Colombia
Authors: Niño Rincón, Natalia Ivonne
Keywords: GOBIERNO CORPORATIVO
EMPRESAS FAMILIARES
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Issue Date : 3-Oct-2016
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: En Colombia en todos los sectores hay gran cantidad de empresas familiares, indicando que son las compañías que más mueven la economía del país, pero a pesar de esto actualmente no hay un lineamiento normativo definido que les den pautas a este tipo de empresas para el manejo interno de su administración, por esta razón las empresas familiares reflejan gran variedad de conflictos que hacen que su permanencia en el tiempo no llegue a la tercera generación. Ahí es donde entra a participar el gobierno corporativo, que a pesar de que no es obligatorio su utilización, es la herramienta más completa para establecer un equilibrio entre los intereses familiares y los de la empresa. Como complementos de la estructura del gobierno corporativo están el protocolo de familia y el plan de sucesión, los cuales definen claramente las responsabilidades, las atribuciones, y los lineamientos que deben tenerse a la hora de tomar decisiones y elegir un sucesor, pues estas dos herramientas, buscan mitigar problemas de fraudes, conflictos de interés, que deterioran no solo a nivel financiero y operativo la empresa, si no también deteriora las relaciones familiares
URI: http://hdl.handle.net/10654/14607
Appears in Collections:Alta Gerencia

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
NIÑORINCONNATALIAIVONNE2016.pdf784.76 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.