Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/14644
Title: ¿Cómo fortalecer el proceso de incorporación en la Policía Nacional?
Authors: Mantilla Galvis, Patricia
Keywords: POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA - SELECCION DE PERSONAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL
ANALISIS OCUPACIONAL
CLASIFICACION DE PERSONAL
Issue Date : 18-Sep-2016
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: La policía Nacional, es un entidad de carácter civil que tiene como función la seguridad de los ciudadanos, por lo tanto requiere de personal capacitado y de confianza que cumpla con el servicio policial, de acuerdo a las diferentes especialidades integradas en la entidad. Por lo tanto, realiza un proceso de selección e incorporación de personal, teniendo en cuenta las necesidades de servicios, salidas ocupacionales y el presupuesto otorgado para realizar la convocatoria. En cumplimiento de este proceso se realizan las etapas d soporte, eliminatorias y de clasificación, donde se inicia con la divulgación de la convocatoria, venta de carpetas a los aspirantes, valoraciones médicas, odontológicas, psicológicas, estudios socio-familiar, estudios de seguridad y consejo de admisiones, esto a fin de elegir al personal apto para inicial formación en el nivel directivo y ejecutivo. Durante el proceso se realiza seguimientos a los aspirantes para analizar las conductas y competencias, esto a fin de evitar deserción en la formación y que el personal escogido realmente posea habilidades de liderazgo, resolución de conflictos, adaptabilidad, trabajo en equipo, excelentes elaciones interpersonales, disposición y compromiso al servicio comunitario.
URI: http://hdl.handle.net/10654/14644
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