Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/15239
Title: Competencias de acción profesional: como aplicarlas para el proceso de selección de comandantes de distrito y comandantes de zona de la jefatura de reclutamiento del Ejército Nacional
Authors: Guerrero Agreda, Luis Antonio
Keywords: FUERZAS ARMADAS
FUERZAS ARMADAS - SELECCION DE PERSONAL
FUERZAS ARMADAS - ADMINISTRACION DE PERSONAL
Issue Date : 15-Jul-2016
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: El problema de investigación de mercados que se presenta en este proyecto se argumenta en la necesidad que tiene la Jefatura de Reclutamiento del Ejército Nacional de contar con personal idóneo y con las competencias necesarias para que se desempeñen como Comandantes de Distritos y Zonas de todo el país, por lo que se requiere de la aplicación de un adecuado proceso de selección acordes a las necesidades de la misión institucional para atender los requerimientos de la ciudadanía en temas relacionados con lo establecido por la ley 48 de 1993, y que le permitan garantizar un excelente servicio, con una planeación y organización de alta calidad. Todo bajo el fundamento de determinar las herramientas de la gerencia de recursos humanos para los procesos de selección de personal, y así generar alternativas para contribuir a la proyección que tienen las Fuerzas Militares y más en concreto el Ejercito en la construcción de un país en un Post Conflicto Armado.
URI: http://hdl.handle.net/10654/15239
Appears in Collections:Alta Gerencia

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