Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/15721
Title: Análisis de la afectación de la cultura organizacional como consecuencia de los riesgos psicosociales
Authors: Céspedes Aranguren, Ana María
Keywords: CULTURA CORPORATIVA
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Issue Date : 21-Jul-2016
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: La administración en su concepto general nos señala parámetros para el aprovechamiento de los recursos tangibles e intangibles que componen una organización, así como potenciarlos para alcanzar las metas propuestas que garanticen el cumplimiento de la misión de la empresa en los tiempos programados para tal fin, con la calidad requerida por el cliente y mediante el empleo de políticas efectivas de gestión del talento humano. Teniendo en cuenta el anterior concepto se establece un valor importante frente a la labor gerencial en esta área de la organización y se estructura como enfoque primordial del ensayo abordar la incidencia de los riesgos psicosociales en la cultura organizacional y por ende en los procesos que se desarrollan en cada área de la empresa, entendiendo que sus efectos pueden modificar el grupo de características, valores, tradiciones, políticas, lineamientos, supuestos, comportamientos y creencias que se instauran como parte de la cultura organizacional.
URI: http://hdl.handle.net/10654/15721
Appears in Collections:Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
CespedesArangurenAnaMaria2016.pdfEnsayo1.24 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.