Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/16030
Title: Gerencia coherente en organizaciones no gubernamentales
Authors: Domínguez Rey, María Alexandra
Keywords: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ORGANIZACIONES NO-GUBERNAMENTALES
Issue Date : 25-Jan-2017
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: Habitualmente las personas asumen que la gerencia, por defecto, es liderazgo. En la realidad existen muchas características que diferencian el uno de otro, debido a que gerenciar y liderar son roles muy distintos dentro de una organización, el presente documento exhibe dos aspectos trascendentales que constituyen una alarma para no caer en una gerencia tradicional u obsoleta: Crecimiento como persona y la Zona de Confort; a medida que la tecnología ha tomado fuerza, las personas en las organizaciones deben replantear como avanza su personal de manejo y confianza, los cuales en la mayoría de los casos llevan laborando muchos años de trayectoria en la empresa pero sin mirar a su alrededor y por otra parte su crecimiento espiritual y la coherencia a que esto conlleva. El enfoque está basado en dos casos gerenciales observados en un ámbito real de la Organización Panamericana para el desarrollo y se analizará la coherencia de una gerencia tradicional que se ha hecho en la organización y que se aparta de una verdadera gerencia productiva, evolutiva y actualizada.
URI: http://hdl.handle.net/10654/16030
Appears in Collections:Alta Gerencia

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
DOMINGUEZREYMARIAALEXANDRA2016.pdfENSAYO757.96 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.