Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/16274
Title: Las competencias laborales en el sector público colombiano, el reto para la gestión del talento humano
Authors: Núñez Briñez, María Alejandra
Keywords: ADMINISTRACION DE EMPRESAS POR COMPETENCIAS
COMPETENCIAS LABORALES
EMPRESAS ESTATALES
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Issue Date : 13-May-2017
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: Las competencias, desde su inicio proponen una alternativa para medir el desempeño de las personas frente a las funciones y a los retos que implican el desarrollo de cada empleo; en el sector público las competencias juegan un papel fundamental para la aplicación y desarrollo de los diferentes instrumentos de gestión del personal, como lo son los concursos o procesos de selección, los manuales de funciones, los planes institucionales de capacitación y las evaluaciones de desempeño, sin embargo las entidades públicas no realizan un análisis funcional para identificar la competencias necesarias para el ejercicio de cada empleo e implementas las establecidas en el Decreto 2539 de 2005, no responden a las particularidades de cada empleo y de cada entidad y no permiten generar ni evaluar los comportamientos que generan un valor agregado en el ejercicio de cada empleo para el logro de los objetivos institucionales.
URI: http://hdl.handle.net/10654/16274
Appears in Collections:Finanzas y Administración Pública

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