Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/16280
Title: Influencia del liderazgo autocrático y el liderazgo democrático en el clima laboral en las empresas colombianas del sector público
Authors: Colina Cuevas, Javier Eduardo
Keywords: LIDERAZGO
DEMOCRACIA
CLIMA ORGANIZACIONAL
EMPRESAS ESTATALES
Issue Date : 1-Jun-2017
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: En el presente trabajo se busca explicar dos estilos de liderazgo que son totalmente diferentes en su forma de aplicación, basándose en dos teorías que los fundamentan según McGregor las cuales son: la Teoría “X” y la Teoría “Y”. Se describirá también el concepto y las características del Clima laboral en Colombia y como las teorías anteriormente descritas influyen en el modelo de aplicación del liderazgo, con el fin de identificar los aspectos positivos y negativos de cada uno de estos en el clima organizacional de las empresas del sector público en Colombia.
URI: http://hdl.handle.net/10654/16280
Appears in Collections:Alta Gerencia

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