Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/16753
Title: El desempeño y desarrollo del talento humano como socio del negocio de una organización
Authors: Vanegas Vargas, Miguel Angel
Keywords: RECURSOS HUMANOS
RENDIMIENTO LABORAL
PLANIFICACION ESTRATEGICA
Issue Date : 16-Aug-2017
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: Las organizaciones actuales deben dejar de ser exclusivamente núcleos empresariales cuyo único objetivo es producir un bien u ofrecer un servicio, estas deben convertirse en compañías socialmente y corporativamente inteligentes, lo que implica gestionar sus operaciones de forma más humana asumiendo la responsabilidad de desarrollar un sistema de gestión de personas basado en valores, principios y características humanas que incidan en la toma de decisiones estratégicas y que propendan por el desarrollo y sostenibilidad del negocio. De acuerdo con esta premisa es por lo que los procesos de Gestión del Desempeño y Gestión de la Formación y el Desarrollo del talento humano son claves para el crecimiento organizacional y deben considerarse como un socio del negocio y no como elementos discretos y aislados de los objetivos estratégicos de las empresas. Por esta razón es necesario implementar procesos debidamente estructurados para lograr los objetivos de cada una de las gestiones mencionadas y su integración como macrogestión de personas asegurando la conformación de un flujo de trabajo articulado con la planeación estratégica de la organización.
Description: 22 páginas.
URI: http://hdl.handle.net/10654/16753
Appears in Collections:Alta Gerencia

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
VanegasVargasMiguelAngel2017.pdfEnsayo256.14 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.