Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/16769
Title: Sostenibilidad de la aviación policial, mediante un desarrollo del talento humano basado en competencias y desarrollo sostenible
Authors: Gómez Celis, Steven Enrique
Keywords: AVIACION MILITAR
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Issue Date : 15-Aug-2017
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: La Policía Nacional de Colombia, es una institución que ha estado a la vanguardia de muchos cuerpos de Policía del mundo. Su desarrollo se deriva de los múltiples retos que ha tenido que asumir, para garantizar su responsabilidad constitucional y la necesidad de neutralizar la amenaza, cada día más creciente, contra la vida y la seguridad de los habitantes del territorio Nacional. Por tal razón la Aviación Policial, se ajusta a los cambios que implementa la Institución como consecuencia de la diversificación, e incremento de los fenómenos que afectan la seguridad y convivencia ciudadana, Priorizando las diversos procesos de paz que se vienen en camino y el pos conflicto, teniendo que adaptarse a su renovación logística, aeronáutica y tecnológica, para no quedarse rezagada frente a las necesidades misionales de la Institución Policial. En base a lo anterior, la Policía Nacional y principalmente el Área de Aviación por el rol que ocupa con la comunidad y el buen impacto que ha ocasionado en ella, requiere de aportes de entes particulares para incrementar la seguridad en tierra y aire, para que de esta manera pueda sostenerse y se pueda beneficiar no solamente la Institución sino todo el territorio Nacional. Siendo de una manera u otra auto sostenible. Por consiguiente, se puede decir que los proyectos que tiene la Aviación Policial aportaran a las mejoras y adquisición de tecnologías y un sinnúmero de servicios que beneficiaran al cuerpo armado, los servidores de entes públicos y a toda la comunidad en general. Y ayudada a todo el personal que se encuentre en territorio alejado para su desplazamiento. Así mismo la capacitación optima del talento humano.
Description: 18 páginas
URI: http://hdl.handle.net/10654/16769
Appears in Collections:Alta Gerencia

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