Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/16939
Title: La evaluación del desempeño, como herramienta de desarrollo profesional del personal de salud
Authors: López López, Ivonne Andrey
Keywords: MEDICION DEL TRABAJO
ADMINISTRACION DE PERSONAL
PERSONAL DE SALUD
Issue Date : 30-Oct-2017
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: La presente investigación pretende describir como la evaluación del desempeño permite diagnosticar el nivel de competencias técnico-específicas de los profesionales de la salud, esta herramienta utilizada como parámetro para el desarrollo de carrera profesional exige un esfuerzo continuo, organizado y formalizado que diagnostica las competencias y la gestión de los colaboradores. Partiendo de la primicia que el recurso humano es de vital importancia para las organizaciones, su desarrollo se verá reflejado en mejoras económicas como salarios, primas, bonos y otras no económicas como reconocimiento, status y asensos entre otros. Como aproximación al presente ensayo se plantea la afirmación de que la evaluación del desempeño aporta al crecimiento personal de los colaboradores del sector salud, entendiendo que los pasos y mecanismos que se definan al adoptar esta herramienta deben estar alineados con la cultura organizacional, la cual define el perfil del aspirante y sus competencias previas, en este proceso se debe definir la periodicidad con la que se aplicara la evaluación, el instrumento a utilizar para ponderar las respuestas, el proceso de socialización y los planes de mejora que estarán orientados a incrementar la efectividad del funcionario en el desarrollo de sus actividades.
Description: 36 páginas.
URI: http://hdl.handle.net/10654/16939
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