Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/16985
Title: Aspectos del clima laboral que inciden en la productividad y crecimiento organizacional en instituciones de salud
Authors: Farfán González, Natalia
Keywords: CLIMA ORGANIZACIONAL
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
CRECIMIENTO EMPRESARIAL
Issue Date : 31-Oct-2017
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: El presente trabajo aborda los elementos de un adecuado clima organizacional. Se orienta a determinar cuáles son los tipos, aspectos principales del mismo que inciden en este para establecer las formas efectivas de manejarlo asertivamente. A través del presente ensayo se destacan aspectos como: relaciones entre compañeros, liderazgo, la calidad de la comunicación, aspectos motivacionales salariales y no monetarios y la influencia de las jefaturas para administrar y conciliar estos factores. Adicionalmente para cumplir con los objetivos específicos de este ensayo se han tomado referencias de investigadores de gran trascendencia en la psicología y en las ciencias humanas para establecer cuáles son los elementos que determinan el llamado clima organizacional. Se abordan variables que prácticamente se consideran universales calidad laboral, compromiso emocional, estrés, comportamiento ético, liderazgo y que, por supuesto, deben gestionarse en una organización y que para el caso SALUD intentan determinar la condición de un adecuado clima laboral y su impacto en la productividad y crecimiento organizacional.
Description: 26 páginas.
URI: http://hdl.handle.net/10654/16985
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