Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/17020
Title: Teletrabajo: incidencia para el área de talento humano
Authors: García Rafia, Edwin Alexander
Keywords: TRABAJO EN CASA
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
RECURSOS HUMANOS
Issue Date : 29-Sep-2017
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: La transformación de las relaciones laborales es una tendencia global que viene siendo adoptada día a día por empresarios en todo el mundo para aumentar su competitividad en el mercado. En esta transformación aparece el teletrabajo como modalidad laboral generada por la sociedad de la información para flexibilizar la rígida relación laboral concebida en el siglo XX, y por la cual ya no se requiere de manera obligatoria la presencia física de las personas dentro de la organización, al acercar el trabajo al empleado y no el empleado al trabajo. El presente ensayo describe los aportes y desafíos que genera para la organización y en particular para las áreas de talento humano, la implementación del teletrabajo como forma de organización laboral.
Description: 29 páginas.
URI: http://hdl.handle.net/10654/17020
Appears in Collections:Alta Gerencia

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