Sujetos del trabajo precario: el caso de los protagonistas del mercado de la construcción en Brasil
Subject of precarious work: the case of the protagonists of construction market in brazil
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Citación
Fecha
2012-12-31
Autor
Da Silva Filho, Luís Abel
Nunes De Queiroz, Silvana
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
brasil; mercado de trabajo; construcción civil; rotatividad.
Metadatos
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Este artículo tiene como objetivo central analizar la rotatividad en la industria de la construcción civil brasileña, sector con el mayor rendimiento en la contratación de trabajadores, en el segundo quinquenio de la primera década de este siglo. Metodológicamente recurre a la revisión de la literatura, complementado con el análisis comparativo de la evolución del perfil de los trabajadores del sector. Entonces, desde el movimiento de admisión y despido de trabajadores, se crea el índice de rotatividad, tratando de retratar aquellos que son los más vulnerables a este proceso. La fuente de datos proviene del Informe Anual de Informaciones Sociales (RAIS) y el Registro General de Empleados y Desempleados (CAGED) del Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE). Los años seleccionados incluyen los bienios 2006-2007 y 2009-2010. Los principales resultados muestran un importante crecimiento en la contratación de trabajadores con la participación masiva de mano de obra masculina, se concentró en los grupos de mayor edad, con bajo nivel de educación e ingresos en los rangos salariales de los primeros. Además, la rotatividad resultó ser mayor en los hombres, los jóvenes con baja escolaridad y los ingresos medios en las escala de los primeros.
Abstract
This article aims to analyze the central turnover in the labor market in the Brazilian civil construction sector increased performance in hiring workers, during the second five year period of the first decade of this century. Methodologically resorts to the literature review, complemented with evolutionary and comparative analysis of inventory and profile of workers in the sector. Then, from the movement of admission and dismissal of workers, it creates the index of turnover, seeking to portray those who are the most vulnerable to this process. The source data comes from the Annual Report of Social Information (RAIS) and the General Register of Employed and Unemployed (CAGED) of the Ministry of Labor and Employment (MTE). The selected years include the biennia 2006-2007 and 2009-2010. The main results show significant growth in hiring workers with massive participation of male labor, concentrated in the older age groups, with low level of education and income in the first two salary ranges. Additionally, turnover was high for men, young people with little schooling and average earnings in the first few tracks.
Enlace al recurso
https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/676https://doi.org/10.18359/rfce.676
Fuente
Revista Facultad de Ciencias Económicas; Vol. 21 No. 1 (2013); 91-107Revista Facultad de Ciencias Económicas; Vol. 21 Núm. 1 (2013); 91-107
Revista Facultad de Ciencias Económicas; v. 21 n. 1 (2013); 91-107