Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/3515
Title: La cultura de organización innovadora como respuesta a los requerimientos de calidad en las entidades del sector público, más allá de la cultura de mejora continua
metadata.dc.creator: Patiño Guzmán, Johana Carolina
metadata.dc.subject.lemb: CULTURA CORPORATIVA
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
AUDITORIA INTERNA - EMPRESAS
metadata.dc.date.created: 2011
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: Este ensayo demostrará que es prioritario establecer mecanismos y estrategias que permitan trascender a un esquema organizacional que abarque algo más allá del control de la documentación y la mejora continua, de la forma como ha sido vista en muchas entidades, donde se prioriza el cumplimiento de requisitos. Señalará que un esquema de organización innovadora implementado en una entidad pública permite que las lógicas que se adaptan, involucren la cultura innovadora y el desarrollo de mejoras, de forma tal, que la entidad esté preparada para la introducción de tecnologías que obligan a adoptar nuevas formas de hacer las cosas, con lo que se enfatiza que la mejora continua no sólo debe ser continua, sino holística e incremental, lo que garantiza que las organizaciones evolucionen hacia nuevos modelos que las hagan innovadoras, flexibles y eficaces para enfrentar el entorno mundial.
URI: http://hdl.handle.net/10654/3515
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