Acoso laboral y el rol de las instituciones educativas superiores para contrarrestarlo
Workplace bullying and the role of higher educational institutions in countering
Citación
Fecha
2020-10-21Autor
Paz Ortega, Natalia Fernanda
Título obtenido
Profesional en Relaciones Internacionales y Estudios Políticos
Palabras claves
; acoso laboral; universidades; ambiente de trabajo
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Resumen
El contenido del presente documento se encuentra enfocado al análisis de los procesos de pasantía desarrollados en la Facultad de Relaciones Internacionales y Estudios Políticos de la Universidad Militar Nueva Granada, Sede Bogotá D.C., periodo 2019 II, con la finalidad de poder identificar ¿Cuáles son los avances que ha implementado dicha institución educativa, para poder disminuir las acciones descritas como posible acoso laboral en la Ley 1010 de 2006 dentro del escenario de las pasantías? Y así mismo, analizar ¿Cuáles son los retos en los que se encuentra a diario dicha Institución Educativa para mitigar las acciones descritas como posible acoso laboral en la Ley 1010 de 2006? Todo esto teniendo en cuenta las reglamentaciones y normas a la que la Institución Educativa se encuentra sujeta actualmente.
The content of this document is focused on the analysis of the internship processes developed at the Faculty of International Relations and Political Studies of the Militar Nueva Granada University, Bogotá DC headquarters, period 2019 II, in order to identify what are the advances that said educational institution has implemented, in order to reduce the actions described as possible workplace harassment in Law 1010 of 2006 within the scenario of internships? And likewise, analyze What are the challenges that said Educational Institution finds itself daily to mitigate the actions described as possible workplace harassment in Law 1010 of 2006? All this taking into account the regulations and standards to which the Educational Institution is currently subject.