Sistema de gestión por competencias, elemento fundamental para el aumento de la productividad y toma de decisiones gerenciales
Competency management system, a fundamental element for augmenting the Productivity and managerial decision making
Citación
Fecha
2020-03-16Autor
Castiblanco Navia, Luisa Fernanda
Título obtenido
Administrador de Empresas
Palabras claves
; productividad del trabajo; rendimiento laboral; administracion de personal
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Resumen
El objetivo principal del presente trabajo es presentar mediante un análisis descriptivo la importancia de un sistema de gestión por competencias para el aumento de la productividad de una organización, teniendo en cuenta que la gestión por competencias responde eficaz y eficientemente a los cambios que se producen en los trabajos o labores en una organización, logrando los objetivos esperados, donde la alta gerencia tiene la posibilidad de lograr mayor productividad, ya que los colaboradores tendrán las herramientas necesarias para la realización de sus actividades dentro de la organización, determinando un sistema que le permita gestionar el Talento Humano desde su ingreso hasta la salida de este.
The main objective of this work is to establish the importance of a competency management system for increasing the productivity of the organization, taking into account that the skills management responds effectively and efficiently to the changes that occur in the work or work in an organization, achieving the expected objectives, where the high management has the possibility of achieving greater productivity, since the collaborators will have the tools necessary for the realization of its activities within the organization, determining a system that allows it to manage human talent from entry to exit.