Influencia de la motivación y el trabajo en equipo en el ambiente laboral productivo. Aplicación del modelo OKR's
Influence of motivation and teamwork in the productive work environment. Application of the OKR's model
Citación
Fecha
2019-10-27Autor
León Iguarán, José Antonio
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Palabras claves
; motivacion del empleado; trabajo en equipo; recursos humanos; productividad del trabajo
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Resumen
El presente ensayo, pretende explicar la manera en que la motivación y el trabajo en equipo influyen en el clima laboral productivo, y de qué manera el modelo OKR´s. puede generar cambios en las empresas que se encuentran en crisis. Resaltando la importancia del departamento de gestión del talento humano y la dirección con que hoy debe enfocarse la prospectiva del talento humano contribuyendo a que los comportamientos de los empleados sean menos actores responsables de la productividad, de la satisfacción laboral y de los resultados en general de la compañía. Dando reconocimiento a la importancia y el valor que tiene el factor humano dentro de las compañías. Se espera que el lector logre conocer más acerca de los temas expuestos y ponga en práctica si es su caso el modelo OKR´s.
This essay aims to explain the way in which motivation and teamwork influence the productive work environment, and how the OKR´s model. It can generate changes in companies that are in crisis. Highlighting the importance of the department of human talent management and the direction with which the prospective of human talent should be focused today, contributing to employee behaviors being less actors responsible for productivity, job satisfaction and overall results of the company. Recognizing the importance and value of the human factor within companies. It is expected that the reader will learn more about the issues discussed and put into practice if the OKR´s model is the case.
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