Evaluación del aprendizaje organizacional por medio de la aplicación del modelo Kirkpatrick
Evaluation of organizational learning through the application of the Kirkpatrick model
Citación
Fecha
2021-09-28Autor
Cubillos Riveros, Sandra Carolina
Título obtenido
Magíster en Educación
Palabras claves
; aprendizaje organizacional; administracion del conocimiento; recursos humanos
Metadatos
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Resumen
A través de esta investigación se pudo comprender el aprendizaje o formación organizacional como factor clave de éxito a nivel empresarial, teniendo en cuenta los resultados de la evaluación del impacto de los programas de formación en la cultura organizacional y sus beneficios en una empresa privada de Bogotá a partir del modelo Kirkpatrick. La investigación se abordó desde el paradigma cualitativo y cuantitativo (enfoque mixto), el tipo de investigación fue descriptivo y los métodos implementados para la presente investigación fueron el estudio de caso y análisis de contenido con revisión de documentos.
Through this research it was possible to understand organizational learning or training as a key success factor at the business level, taking into account the results of the evaluation of the impact of training programs on the organizational culture and its benefits in a private company in Bogota based on the Kirkpatrick model. The research was approached from the qualitative and quantitative paradigm (mixed approach), the type of research was descriptive and the methods implemented for this research were the case study and content analysis with document review.
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- Educación [271]