Desarrollo de la alta gerencia en el clima laboral de empresas del sistema integrado de transporte en Bogotá
Development of the senior management in the work climate of companies of the integrated transportation system in Bogotá
Citación
Fecha
2021-10-12Autor
Castro Coronado, Andrés Guillermo
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
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Resumen
Desde hace más de 20 años en la ciudad de Bogotá se lleva a cabo un proceso de implementación de su sistema de transporte masivo, iniciando por las troncales con sus sistemas BRT y más recientemente con las operaciones zonales donde gradualmente se han venido desmontando rutas, buses antiguos y reemplazándolos por nuevas tecnologías. Sin embargo, en este proceso se han cometido muchos errores especialmente en las primeras fases donde la tarifa técnica pagada por el distrito a los concesionarios era insufiente para cubrir sus necesidades y con el correr del tiempo esto desencadeno en problemas técnicos y de gestión del recurso humano. En el presente ensayo se abordará la problemática del clima laboral en las empresas concesionarias del sistema integrado de transporte de Bogotá (SITP) y el impacto de la alta gerencia en el mejoramiento del mismo. Se mostrarán cuales son los principales actores dentro del SIPT y las razones por la cuales se ve deteriorado el clima laboral para el análisis de la información se utiliza datos de Transmilenio S.A e investigación propia.
For more than 20 years in the city of Bogotá a process of implementation of its mass transport system has been carried out, starting with the trunk lines with their BRT systems and more recently with the zonal operations where routes, buses have been gradually dismantled. old and replacing them with new technologies. However, many mistakes have been made in this process, especially in the early stages where the technical fee paid by the district to the concessionaires was insufficient to cover their needs and over time this led to technical and human resource management problems. This essay will address the problem of the work environment in the concession companies of the Bogotá Integrated Transportation System (SITP) and the impact of senior management on its improvement. It will show which are the main actors within the SIPT and the reasons why the work environment is deteriorated. For the analysis of the information, data from Transmilenio S.A and own research are used.
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