Implementación de la prueba de polígrafo en el proceso de selección de talento humano en las empresas privadas
Implementation of the polygraph test in the selection process of human talent in private companies
Citación
Fecha
2021-10-15Autor
Arcos Vargas, Francy Milena
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Palabras claves
; detectores de mentiras; recursos humanos; administracion de personal; seleccion de personal
Metadatos
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Resumen
La gestión de talento humano a través de la historia ha permitido prestar mayor atención a los trabajadores como parte intelectual de las organizaciones. Es así como se ha evidenciado que la selección de personal es un gran apoyo en el desarrollo y el posicionamiento de las empresas. Dentro de este ensayo se evidenciará la relación que existe entre gestión de talento humano, la selección de personal y el uso de la técnica de poligrafía como elementos esenciales y confiables para las organizaciones, en el momento de la selección de candidatos aptos para ocupar las vacantes.
The management of human talent throughout history has allowed paying greater attention to workers as an intellectual part of organizations. This is how it has been shown that the personal selection is a great support in the development and positioning of companies. Within this essay, the relationship between human talent management, personal selection and the use of the polygraphy technique as essential and reliable elements for organizations will be evidenced, when selecting suitable candidates to fill vacancies.
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