Despidos colectivos y clima organizacional de las empresas multinacionales en Colombia
Citación
Fecha
20102013-04-29
Autor
Figueroa Díaz, Marlith
Título obtenido
Especialista en Revisoría Fiscal
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; clima organizacional; despido de empleados-empresas
Metadatos
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Resumen
Las multinacionales en Colombia deberían aceptar sus responsabilidades, no solo con los accionistas en sus casas matrices, sino también con sus trabajadores y comunidades de este país. Para que exista un desarrollo social y económico más equitativo. La problemática de los despidos colectivos afecta directamente el desarrollo de los empleados, no solo en su economía sino en sus emociones y sentimientos que se reflejan en el interior de la compañía. El clima organizacional es el termómetro indicado, define el impacto de las decisiones de los empresarios frente al despido colectivo. En este ensayo la argumentación se basa en la multinacional de telecomunicaciones Telefónica Telecom, tomando como referencia la encuesta de clima organizacional en sus dimensiones de imagen/orgullo y trabajo diario, con base en este análisis determinaremos el impacto de los despidos colectivos en el clima organizacional de la compañía
The multinationals in Colombia should accept theirs responsibilities, not only with the shareholders in his parent companies, but also with their workers and communities of this country. In order, that exists a more equitable social and economic development. The problematic of the collective dismissals affects directly the development of the employees, not only in his economy but also in theirs emotions and feelings that are reflected inside the company. The climate organizational is the indicated thermometer, defines the impact of the decisions of the businesspersons opposite to the collective dismissal. In this test the argumentation bases on the multinational of telecommunications Telephonic Telecom, Taking the survey of climate as a reference organizational in his dimensions of image / pride and daily work, with base in this analysis we will determine the impact of the collective dismissals in the climate organizational of the company
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- Revisoría Fiscal [267]