Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/732
Title: Un modelo de desarrollo organizacional para el talento humano "la organización versátil"
metadata.dc.creator: García, Gabriel
metadata.dc.subject.lemb: RECURSOS HUMANOS - CAPITAL
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
CRECIMIENTO EMPRESARIAL
metadata.dc.date.created: 2003
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: El presente artículo plantea los elementos necesarios para el desarrollo del potencial humano, que permita verdaderamente la validación del conocimiento, en un entorno dinámico y cambiante. Este modelo contribuye a la elaboración de una propuesta centrada en el desarrollo del capital humano, como activo indispensable para la innovación y creatividad requerida para aquellas empresas que estén preocupadas por ser lideres en el mercado. La base fundamental del modelo referido es la construcción del sentido a la vida o sentido de propósito, como es la construcción de verdaderos acuerdos entre los distintos actores organizacionales que permitan externa e internamente lograr resultado de alto impacto.
URI: http://hdl.handle.net/10654/732
ISSN: 0121-6805
Appears in Collections:Revista Facultad de Ciencias Económicas

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