Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/7554
Title: La inducción de personal como agente de cambio en la organización para la mejora de procesos
metadata.dc.creator: Castaño Montoya, Claudia Mercedes
Niño Ortiz, Mónica María
metadata.dc.subject.lemb: CAPACITACION DE EMPLEADOS
MEJORAMIENTO DE PROCESOS
metadata.dc.date.created: 2012
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: En este documento podemos ratificar cómo las empresas, se deben apoyar en su recurso de mayor valor, las personas y que a través de procesos concretos y específicos buscan orientar su trabajo. Se dan algunas pautas de cómo los procesos de inducción pueden ser escenarios de alto impacto y trascendencia para el empleado y la organización, de tal manera que, pueden ser robustecidos para dar mayor sentido al trabajo de cada quien desempeña en las empresas, además de agregar valor a las organizaciones y contribuir en la satisfacción de clientes y usuarios.
URI: http://hdl.handle.net/10654/7554
Appears in Collections:Control Interno

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