La inducción de personal como agente de cambio en la organización para la mejora de procesos
Citación
Fecha
2012-11-222012
Autor
Castaño Montoya, Claudia Mercedes
Niño Ortiz, Mónica María
Título obtenido
Especialista en Control Interno
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; capacitacion de empleados; mejoramiento de procesos
Metadatos
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Resumen
En este documento podemos ratificar cómo las empresas, se deben apoyar en su recurso de mayor valor, las personas y que a través de procesos concretos y específicos buscan orientar su trabajo. Se dan algunas pautas de cómo los procesos de inducción pueden ser escenarios de alto impacto y trascendencia para el empleado y la organización, de tal manera que, pueden ser robustecidos para dar mayor sentido al trabajo de cada quien desempeña en las empresas, además de agregar valor a las organizaciones y contribuir en la satisfacción de clientes y usuarios.
Colecciones
- Control Interno [323]