Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/7701
Title: El impacto de los estilos de liderazgo en el propósito de crear cultura humanista
Authors: Novoa Farfán, Kelly Carolina
Keywords: LIDERAZGO EMPRESARIAL
CULTURA CORPORATIVA
Issue Date : 23-Nov-2015
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: La cultura organizacional es determinante para fijar el rumbo en las empresas, esta es la que define el “ser” de ellas y las hace únicas e irrepetibles. La cultura organizacional es invisible e intangible, pero característicamente poderosa a la hora de generar valor diferenciador. Tal es su impacto que logra intervenir diferentes esferas de la compañía, como el retorno sobre los activos y la inversión, desarrollo de producto, crecimiento en ventas, participación de mercado, calidad, satisfacción del empleado y sentido de pertenencia.
URI: http://hdl.handle.net/10654/7701
Appears in Collections:Administración de Empresas

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