Práctica de la responsabilidad social empresarial como mecanismo de cambio en la gestión administrativa de la Alcaldía Municipal de Calamar en el Departamento del Guaviare
Practice of corporate social responsibility as a mechanism for change in the administration of the Municipality of Calamar in Guaviare
Citación
Fecha
2016-01-22Autor
López Trejos, Carlos Alfonso
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; responsabilidad social de los negocios; administracion publica; alcaldia municipal - calamar (guaviare)
Metadatos
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Resumen
El siguiente escrito, está enfocado en el análisis del concepto de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)y su práctica en el sector público, sobre todo en la aplicación del concepto en la alcaldía municipal de Calamar en el departamento del Guaviare como herramienta de la gestión administrativa. En esta política organizativa se tienen en cuenta los principios y valores éticos que la entidad desea fortalecer internamente y que conduzcan a mejorar su reputación corporativa frente a su comunidad. Para realizar este análisis en la alcaldía de Calamar, se tuvo en cuenta cuatro responsabilidades que conforman la RSE en las organizaciones como lo menciona Paternoster (s.f.), en el texto las herramientas para medir la sostenibilidad corporativa, las cuales son: la responsabilidad económica, responsabilidad legal, responsabilidad moral y la responsabilidad filantrópica. Con base en estas responsabilidades se pudo identificar que tanta incidencia tiene el concepto de la RSE en la alcaldía municipal de Calamar, y de esta manera generar unas recomendaciones que ayuden a fortalecer esta herramienta como estrategia de cambio para mejorar su imagen institucional, ganar reputación y brindar confianza a toda su comunidad.
The following writing is focused on the analysis of the concept of Corporate Social Responsibility (CSR) and its practice in the public sector, especially in implementing the concept in the municipal government of Calamar in Guaviare as management tool administrative. This organizational policy takes into account the principles and ethical values that the company wishes to strengthen internally and lead to improved corporate reputation in their community. To perform this analysis in the municipality of Calamar, it took into account four responsibilities that make CSR in organizations as Paternoster (sf) mentioned in the text the tools to measure corporate sustainability, which are: economic responsibility, legal responsibility, moral responsibility and philanthropic responsibility. Based on these responsibilities could be identified that much impact does the concept of CSR in the Municipality of Calamar, and thus generate some recommendations to help strengthen this tool as a strategy for change to improve their corporate image, gain reputation and provide confidence to the whole community.
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