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Title: Contribución del sector empresarial al mejoramiento de los recursos humanos del sector oficial
Authors: Hernández Fuentes, Josué Mersarud
Keywords: FUNCIONARIOS PUBLICOS
INSTITUCIONES PUBLICAS - CAPITAL HUMANO
Issue Date : 30-Jan-2016
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: El documento aborda la importancia que tienen los recursos humanos, disciplina en la cual la persona es el eje principal para que las organizaciones bien sean oficiales o privadas, sean exitosas. Hace una aclaración sobre las modalidades que existen en el sector oficial, en cuanto a servidor público, empleado público, y trabajador oficial, ya que en esta clasificación existe una gran confusión, por lo cual se centra únicamente en aquellos que son considerados como “servidores públicos”, personal sobre el cual se tiene un concepto negativo a nivel general en el país, posiblemente por causa de los mismos jefes que no tienen en cuenta a estos servidores como personas sino como un recurso, la mayor parte de las veces temporales. Teniendo en cuenta esta problemática, se realiza una interrelación entre la gerencia pública; es decir, oficial, y la privada, o sea, las empresas comerciales de bienes o servicios, o aquellas consideradas como de economía mixta. En cualquiera de estos casos es el ser humano como empleado o servidor público de quien depende la organización para su funcionamiento. En los últimos años, la mayor parte de las empresas comerciales han puesto un énfasis especial en lo que respecta a los recursos humanos, obteniendo por lo tanto beneficios en su buen funcionamiento, al contar con personal que colabora para este fin, porque se siente motivado y dispuesto a dar lo mejor de sí mismo. Este es el aporte que la empresa privada puede brindar al sector oficial: tener en cuenta los recursos humanos.
URI: http://hdl.handle.net/10654/7892
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