Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10654/9170
Title: El plan de carrera como proceso fundamental en el desarrollo de la organización
metadata.dc.creator: González Siachoque, Jhon Alexander
metadata.dc.subject.lemb: ORIENTACION PROFESIONAL - CAMBIO ORGANIZACIONAL
ANALISIS OCUPACIONAL - CAMBIO ORGANIZACIONAL
metadata.dc.date.created: 2012
Publisher: Universidad Militar Nueva Granada
Abstract: Por medio de este ensayo, se invita a las empresas colombianas a que desarrollen y ejecuten programas de promociones y ascensos por competencias a todos sus colaboradores internos, de esto, depende el éxito de las empresas ya que significa el desarrollo del sentido de pertenecía y competencias por parte de cada uno de los colaboradores que la integran, a través de ella, se pueden identificar los cuellos de botellas en los procesos actuales y optimizarlos.
URI: http://hdl.handle.net/10654/9170
Appears in Collections:Alta Gerencia

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