El plan de carrera como proceso fundamental en el desarrollo de la organización
Citación
Fecha
20122013-04-01
Autor
González Siachoque, Jhon Alexander
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; orientacion profesional - cambio organizacional; analisis ocupacional - cambio organizacional
Metadatos
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Resumen
Por medio de este ensayo, se invita a las empresas colombianas a que desarrollen y ejecuten programas de promociones y ascensos por competencias a todos sus colaboradores internos, de esto, depende el éxito de las empresas ya que significa el desarrollo del sentido de pertenecía y competencias por parte de cada uno de los colaboradores que la integran, a través de ella, se pueden identificar los cuellos de botellas en los procesos actuales y optimizarlos.
Colecciones
- Alta Gerencia [1084]