Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/10054
Título : Talento humano. Sistema de gestión por competencias
Autor: López Parra, Natalia
Palabras claves: ADMINISTRACION DE PERSONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
RECURSOS HUMANOS
Fecha de publicación: 2013
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : La gestión por competencias es un sistema que hace cada vez mas vigente en nuestros días y que se robustece con la integración de las fortalezas que promueven el buen desempeño, este plantea que cada empresa u organización posee características que las distinguen de las demás, pero también factores que les permite establecer mecanismos similares de gestión a ser implementados por los equipos gerenciales. La estandarización de los sistemas de gestión en las organizaciones no impide que las mismas posean la capacidad efectiva que les permita operar de manera exitosa.
URI : http://hdl.handle.net/10654/10054
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